ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進するためにさまざまな取り組みを行っています。スタッフが働きやすい環境をつくることによって、すべてのスタッフがいきいきと働き、能力を十分に発揮できる職場づくりをめざしています。
同一賃金同一労働
職務マニュアルにより、職種ごとに仕事の内容や責任をもつ範囲が明文化され、同じ職務に就く労働者には同水準の業務が任せられます。勤続年数に関係なく、職務等級が同じであれば、正社員と非正規の基本給を時給換算で同額にしています。
短時間常勤職員（ワークシェア）
育児や介護、自己啓発などの理由で、一定の期間勤務時間や勤務日数を短縮する、仕事をシェアし合うことにより働き続けられる。そんな多様な働き方の支援をしています。
就業規則に基づき、１か月間から利用できます。1週間の勤務時間２０時間以上として、勤務曜日、時間については要相談となっています。
